社員教育


メンター制度(ブラザー・シスター制度)


新入社員に対する支援制度として、新入社員毎に選出された若手先輩社員がつき、
次のことを目的として導入しています。
 ・仕事の知識/技能、礼儀作法等の指導
 ・人間関係や社会生活における不安や悩みのよき相談相手になり、
  新卒社員のメンタルをサポートする
 ・仕事を通じながら「対話のスキル向上」を双方で学ぶ

弊社では、新入社員と若手先輩社員とがより親密に行動してもらいたく、「ブラザー・シスター制度」を採り入れ活動しています。